7月1日起,这三类人时薪大涨,却引发他们的不满!

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图片来源:NZ Herald / Mark Mitchell

新西兰先驱报中文网 Renee 编译  养老院工作人员(aged residential care)、家庭协助人员(home support)和残障人士护工(disability services)三类人员即将涨薪,但这引发了心理健康部门工作人员的“不满”,“为什么我们不在涨薪的类别里”?

由于一项历史性的薪酬平等协议,从7月1日起,在政府资助的老年人护理、家庭协助和残障人士护理部门(Government-funded aged care, home support and disability sectors)工作的5.5万名工人,将获得加薪。

根据协议,7月1日起,其薪酬从每小时15.75纽币提高到23.50纽币。五年后,薪酬将增加到每小时27纽币,总共涨幅71%。

然而,社区心理健康支持(mental health support)工作者不包括在内,因此今天他们将向公共服务协会(PSA)和E tu工会提出诉求。

E tu工会的成员和诉求者Vicki Harmon表示,心理健康部门的工作人员处于“动荡”状态,越来越多人离开这一行业。“我们的工作人员越来越少,每个人都要超负荷地工作,大家都太累了。”

据悉,这项诉求将涵盖社区心理健康服务提供者所雇用的人员,而不是直接的地区医管局的员工。要求加薪的这类员工大概有4000到5000人。

另外,在女性主导的行业,类似的诉求或在未来几个月内提出。

PSA索赔人和心理健康委员会成员Pollyanna Alo表示,员工被“低估”,因为他们在传统上以女性为主的行业工作。“我们是高资质的,我们正在努力解决严重的心理健康问题,如自杀等。”

E tu的国家秘书长助理John Ryall表示,因为7月1日起其他援助人员的加薪将在该行业“引发危机”,工会目前正在听取雇佣关系据(ERA)的紧急诉求。

工党党魁Andrew Little表示,此类诉求说明了新西兰许多工人工资低的问题。

来源 - 新西兰先驱报中文网

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